律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/14
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老板不给工资该打什么电话
老板不给工资应拨打12333投诉。根据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付工资，不及时处理可能导致权益受损，甚至面临生活困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板不给工资，先协商。协商不成，向劳动部门提交仲裁申请，注意1年内提起并备齐材料。对仲裁不满，15日内向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板不给工资，常见处理方式是协商、仲裁、诉讼。应先尝试与老
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09/14
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提成一般是一次性给吗
提成支付方式因合同而异，可能一次性或分期给付。分析：提成的支付方式主要取决于雇佣合同或业务合作协议中的约定。如果合同明确规定提成为一次性支付，则雇主或合作方应按约定执行。若合同未明确支付方式，双方可协商确定。从法律角度看，合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。提醒：若雇主或合作方长期拖延提成支付，或拒绝按约定方式支付，可能构成违约，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：提成的支付方式可
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09/14
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你们公司在哪里?
你询问的“你们公司在哪里”，可以通过企业信用信息公示系统查询。 如果或若你想查询某家公司的地址，最直接且权威的方式是通过企业信用信息公示系统。该系统是国家提供的官方平台，会公示企业的注册登记等基本信息，其中就包含公司地址。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对你想了解“你们公司在哪里”，我们可以依据相关法律法规来明确查询途径的合法性。 根据《企业信息公示暂行条例》（2014年）第六条规定：“市场监督管理部门应当通过国家企业信用
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09/14
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业主人数的解释
关于业主人数的解释问题，需要根据不同的投票或决策情形进行分析。业主人数的解释直接关系到业主大会或业主委员会决策的有效性。根据不同情形，处理方式如下：1. 若用于召开业主大会：需满足专有部分面积和业主人数的双过半要求，即建筑物总面积过半数的业主且总人数过半数的业主参加。2. 若涉及重大事项（如维修资金使用、改建建筑物等）：则需专有部分面积和业主人数均达到23以上。3. 若用于业主委员会选举或议事规则制定：一般适用双过半原则，但具体可依据地方性法规或业主大会议事规则作出调整。4. 若存在
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09/14
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申请强制执行需要多长时间才能执行
申请强制执行一般需一定时间，具体依案件情况而定。根据《民事诉讼法》相关规定，申请强制执行有期限，超过六个月未执行可向上级法院申请。不及时申请可能导致权益受损，无法及时获得应得权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 申请强制执行常见方式有向法院提交申请书并等待执行。选择处理方式时，应考虑案件复杂度、执行难度及法院工作效率，必要时可寻求专业律师协助，以确保权益得到快速有效维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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09/14
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举报工程违法转包有用吗
举报工程违法转包是有用的，相关部门会依法调查处理。如果或若存在承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人的情况，相关部门会责令改正，没收违法所得，并处罚款，还可能责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，会吊销资质证书。如果或若存在承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人的情况，处罚措施与上述将全部工程转包的情况相同，同样会面临没收违法所得、罚款等处罚。如果或若违法转包行为导致工程质量不符合规定标准造成损失，承包单位与接受转包的单位或个人要承担连
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09/14
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医院责任骨折手术后感染赔偿标准
骨折医疗事故赔偿项目和标准如下：1、医疗费，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。2、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额： （1）医疗事故等级； （2）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度； （3）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。 不属于医疗事故的，医疗机构
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09/13
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员工离职月工资怎么核算
员工离职月工资的核算需结合实际出勤天数及工资构成综合确定。以下分不同情况为你详细说明：1. 若员工在离职当月全勤，即实际出勤天数等于当月应出勤天数（需注意剔除法定节假日），则工资按正常月工资标准全额支付，不扣除任何出勤相关费用。2. 若员工离职当月存在缺勤情况（如提前离职导致出勤天数不足当月应出勤天数），则工资一般按实际出勤天数计算，计算公式通常为：月工资标准÷当月应出勤天数×实际出勤天数。其中，当月应出勤天数通常为当月总天数减去法定节假日和周末休息日（具体需根据公司规定及
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09/13
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干洗店衣服洗掉色了不承认
干洗店把衣服洗坏了的，当事人可以先与店家友好协商赔偿事项，如果协商不成，当事人还可以找消费委员会仲裁。如果消费委员会无法处理，还可以通过民事法庭起诉干洗店。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好！建议与干洗店协商解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以要求干洗店赔偿
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09/13
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影响商品二次销售拒绝退货
对于商品因消费者试穿或试用导致的轻微瑕疵，若这些瑕疵不影响商品的基本功能和整体外观，且符合一般消费试用的合理范围，根据《消费者权益保护法》的相关规定，消费者仍有权要求退货。但商家可能会依据‘影响二次销售’的原则进行抗辩。此时，需具体分析瑕疵程度是否超出了正常试用的范畴，以及是否符合‘商品应当完好’的法律要求。若瑕疵显著，影响二次销售，商家有权依据法律规定拒绝退货。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 确保退货权利不受影响，