律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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单位不按实际工资缴纳社保会犯罪吗
单位不按实际工资缴纳社保一般不构成犯罪，但属于违法行为，会面临补缴、罚款等行政责任。单位不按实际工资缴纳社保一般不构成犯罪，但属于违法行为，会面临补缴、罚款等行政责任。如果单位存在未如实申报工资总额、故意少报或瞒报实际工资的情况，社保征收机构会责令其限期补缴社会保险费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；若逾期仍不缴纳，有关行政部门会对其处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。若单位仅是因计算错误或对政策理解偏差导致社保缴费基数与实际工资存在差异，在社保部门指出后及时
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离婚协议孩子抚养权变更去哪里办理
关于离婚协议孩子抚养权变更去哪里办理，一般来说，若双方协商一致，可通过公证机构办理；若协商不成，则需向法院提起诉讼。如果或若双方就孩子抚养权变更达成一致意见，且签订了书面变更协议，可以共同到当地的公证处办理公证手续，通过公证来确认抚养权变更的效力。如果或若双方无法协商一致，一方要求变更孩子抚养权，另一方不同意，那么主张变更的一方需要向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院依法判决变更孩子抚养权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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离婚后孩子归男方家不拿抚养费违法吗
针对“离婚后孩子归男方家不拿抚养费违法吗”这一问题，答案是明确的，不拿抚养费的行为是违法的。如果双方在离婚协议中明确约定了由女方支付抚养费，而女方未按约定履行支付义务，那么女方的行为违反了协议约定，同时也违反了法律规定的抚养义务。若双方未在离婚协议中约定抚养费，或者通过诉讼离婚，法院判决女方需要支付抚养费，女方拒不支付的，同样构成违法，男方可以依据判决书向法院申请强制执行。如果女方存在丧失劳动能力且无经济来源等特殊情况，确实无法支付抚养费，可通过协商或诉讼方式申请减
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未成年送小孩去福利院合法吗
未成年通常无权单独送小孩去福利院，需法定监护人同意。分析：从法律角度看，未成年人不具备完全民事行为能力，无法独立承担法律责任和做出重大决定，如将小孩送入福利院。这种行为需得到小孩法定监护人（如父母）的同意或授权。若未经法定监护人同意，擅自将小孩送入福利院，可能构成非法剥夺监护权或遗弃等违法行为。提醒：若出现小孩被非法送入福利院且长时间无人过问，或福利院发现此情况未报警处理，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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朋友卖假货给我应该向哪个部门反应
应向市场监督管理部门反应。依据《产品质量法》等，售卖假货需承担法律责任，包括罚款、没收违法所得等，严重者可能吊销营业执照甚至追刑责。不及时处理，假货将继续流通，损害消费者权益，影响市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应举报至市场监管部门。具体操作：1. 收集购买凭证、假货照片等证据；2. 拨打12315或访问当地市场监管局官网举报；3. 配合调查，提供详细情况说明及证据材料；4. 等待处理结果，必要时可咨询律师进一步行动。 ✫
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不干了老板不给工资违法吗
不给工资是违法的。劳动者提供劳动后，享有获得劳动报酬的权利，依据《劳动法》等相关法律法规。不支付工资，劳动者可与用人单位协商或向劳动监察大队投诉，甚至申请劳动仲裁，否则将面临法律责任。不及时处理，可能导致劳动者生活困难及合法权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式如下：1. 协商：首先尝试与老板直接沟通，明确表达要求支付工资的诉求，并了解具体拖欠原因，协商解决方案。2. 投诉：若协商无果，可向当地劳动保障部门（
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女性休产假公司还发工资吗
女性休产假公司是否发工资需根据具体情况判断。以下从不同情形为你详细说明：1. 如果公司为女职工缴纳了生育保险，那么产假期间的生育津贴由生育保险基金支付。若生育津贴低于女职工产假前工资标准，公司需补足差额；若高于产假前工资标准，公司不得克扣。2. 如果公司未为女职工缴纳生育保险，那么产假工资应由公司按照女职工产假前工资的标准支付。3. 若女职工的劳动合同中对产假工资有特别约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，应优先按照合同约定执行，但约定标准不得低于当地最低工资标准。 ✫✫✫✫
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退休时工作年限如何认定
退休时工作年限依据连续计算、合并计算或工龄折算等方法认定。根据《中华人民共和国劳动保险条例》等规定，工龄是退休条件的重要考量，未准确认定可能导致退休权益受损，如养老金计算错误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休工作年限认定方式有连续计算、合并计算及工龄折算。选择方式需根据个人工作经历，如有无中断、是否从事特殊工种等决定，确保工龄计算准确无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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车祸植发对方全责赔偿多少
车祸植发对方全责时，赔偿金额需综合多方面因素确定。以下为您详细分析不同情况下的赔偿范围及计算方式：如果或若存在对方全责且植发确为车祸导致的必要医疗行为，赔偿范围主要包括以下方面：1. 医疗费用：植发手术的相关费用，需有正规医疗机构出具的医疗证明和费用发票，证明其必要性和合理性。2. 误工费：因植发治疗及恢复期间无法正常工作所产生的收入损失，需提供误工证明等材料。3. 护理费：若植发后需要他人护理，合理的护理费用也可主张赔偿，需有护理相关证明。4. 交通费、住宿费：因就医植发产生的合
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新坟与祖坟距离多少合适
新坟与祖坟的距离并无固定法律要求，但应考虑风俗习惯和家族意见。分析：从法律角度来看，新坟与祖坟之间的距离并没有明确的法律规定。然而，在实际操作中，这一距离往往受到当地风俗习惯、宗教信仰以及家族内部意见的影响。为了尊重逝者和家族传统，选择适当的距离是非常重要的。提醒：如果家族内部因新坟位置问题产生严重分歧，甚至影响到家族和睦，这表明问题已经比较严重，应及时寻求专业人士的调解或法律意见。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫