公司遭遇职务侵占，可依法维权。首先需确认侵占行为符合职务侵占的构成要件。依据《刑法》相关规定，职务侵占涉及特殊主体、直接故意、侵害单位财产所有权及利用职务便利侵占财物。若不及时处理，可能导致公司财产损失扩大，严重影响企业经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职务侵占维权方式如下：1. 轻微情况：内部调查，了解事实，警告或处分涉事员工。2. 严重情况：立即报警，收集证据提交警方，并配合调查。3. 民事追诉：若公司受损严重，可提起民事诉讼，要求赔偿损失。4. 完善内控：加强内部管理，预防未来职务侵占行为发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对职务侵占，常见处理方式包括报警、提起民事诉讼及内部调查。建议根据侵占情节轻重选择，轻微者可通过内部调查处理，严重者直接报警并考虑民事追诉，以确保公司权益得到及时保护。
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