高血压员工通常不会被开除。依据《劳动法》，员工患病医疗期满后应另安排工作，不能从事可解除并支付补偿。未及时妥善处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫高血压员工处理应人性化。可安排适合工作，或协商调岗、支付补偿金解除劳动关系。选择需考虑员工健康、岗位需求及公司规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫高血压员工不开除。操作：1. 确认高血压程度，评估劳动能力；2. 能工作则继续，不能则调岗；3. 调岗仍不行，协商解除并补偿。
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