老板经济犯罪公司停业，需依法处理员工安置问题。依据《劳动合同法》等相关法律，若不裁员需提前说明并听取意见。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停业处理方式：1. 若决定裁员，需提前三十日通知工会，说明情况并听取意见。2. 若与员工协商，可解除合同并依法支付经济补偿金。3. 若公司资金允许，可考虑转型或技术革新，避免裁员。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停业，法律上常见处理方式是裁员或协商解除合同。根据《劳动合同法》，可选择裁员并提前三十日通知，或与员工协商解除合同并支付补偿金。选择时应考虑公司财务状况、员工权益及法律后果。
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