公司拖欠工资被迫离职，可获经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者被迫辞职应获经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一月工资，未及时支付可能导致劳动者生活困难及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资离职有补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 与公司协商，要求支付拖欠工资及补偿金；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资被迫离职，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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