临时工有工资吗?

临时工当然有工资，其劳动应获得相应报酬。分析：根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，无论是正式工还是临时工，只要与用人单位建立了劳动关系并提供了劳动，就应当获得相应的劳动报酬。临时工的工资支付应遵循按劳分配的原则，不得低于当地最低工资标准。提醒：若用人单位拖欠或克扣临时工工资，或支付的工资低于最低工资标准，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理临时工工资问题的方式主要有以下几种：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁；四是提起诉讼。选择方式时，建议优先考虑与用人单位协商，若协商无果，则可根据实际情况选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确工资标准及支付方式，提出合理诉求，并保留好相关证据如工资条、劳动合同等。2. 向劳动监察部门投诉：准备充分的证据材料，如工资记录、劳动合同、工作证明等，向当地劳动监察部门提交投诉，并配合调查。3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4. 提起诉讼：若对仲裁裁决不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。