92年前的全民合同工有缴费年限吗

92年前的全民合同工没有视同缴费年限。分析说明：从法律角度看，视同缴费年限主要是针对在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的原固定职工。而全民合同制工人是在国家推行劳动合同制改革后出现的用工形式，他们按照国家规定应当实际缴纳养老保险费，因此不享受视同缴费年限的待遇。92年之前，虽然部分地区可能处于社保统筹试点期间，但合同工在此期间的实际缴费年限是存在的，而视同缴费年限则不存在。提醒：如果发现单位未按规定为你缴纳养老保险费，应及时向人社部门举报，以免影响你的养老保险权益。
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具体操作：1. 咨询当地人社部门：直接联系当地人社部门，了解92年前全民合同工的缴费年限政策，包括是否存在视同缴费年限以及具体计算方法等。2. 查阅相关法律法规：通过法律数据库或政府官方网站，查阅《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》等相关法律法规，了解养老保险制度的改革历程和具体规定。3. 寻求法律援助：如果单位未按规定缴纳养老保险费或存在其他违法行为，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，应准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以便律师能够更好地为你提供法律帮助。综上所述，针对92年前的全民合同工缴费年限问题，应首先了解当地政策规定，然后根据实际情况选择合适的处理方式。
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处理方式：从法律角度，针对92年前的全民合同工缴费年限问题，常见的处理方式包括咨询当地人社部门、查阅相关法律法规以及寻求法律援助。选择建议：首先，咨询当地人社部门是最直接的方式，他们能提供最准确的政策解读；其次，查阅相关法律法规可以了解制度背景和具体规定；最后，如果权益受到侵害，可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。