店长侮辱辱骂员工，员工有权索赔。依据《中华人民共和国民法典》，辱骂造成心理负担，可要求赔偿及道歉。严重情况可能导致员工心理创伤，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长辱骂员工应赔偿。处理方式：1. 轻微辱骂，私下沟通解决；2. 辱骂严重，向公司举报，要求处理；3. 造成严重后果，收集证据，提起民事诉讼，要求赔偿及道歉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于店长侮辱辱骂员工，常见处理方式有协商、投诉、诉讼等。若情节较轻，可先尝试与店长协商；若协商无果或情节严重，可向公司投诉或提起民事诉讼。
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