单位招工培训四个月不算工龄可能违法。依据《劳动法》等规定，工龄计算应包含培训期。若不及时处理，可能影响员工权益，如退休金、晋升机会等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位招工培训应算工龄，处理方式有协商和仲裁。可先与单位协商，协商无果再申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训应算工龄。操作如下：1.与单位沟通，要求将培训期计入工龄；2.若单位拒绝，收集证据，如培训合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，依据《劳动法》维权。
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