请假扣工资是否合法需视请假事由，依据《劳动法》规定，请假扣工资需合理且符合规定。若无故请假被扣工资合理；但如请假事由合理且公司规定不合法，则可能涉及违法扣薪，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资需分情况。操作如下：1. 核实公司规定与《劳动法》是否相符；2. 合理请假被扣工资，先与公司人事沟通；3. 沟通无果，收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假扣工资问题，常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与公司沟通解决，协商无果再考虑法律途径，根据具体情况选择合适方式。
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