店长扣钱罚款不合理。公司不具有罚款权利，法律依据为《企业职工奖惩条例》已废止，公司不能随意罚款。若劳动者因个人原因造成公司损失，公司可按劳动合同约定要求赔偿，法律依据为《工资支付暂行规定》。不及时处理可能导致劳动者权益受损，劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长无权罚款。处理方式：1. 沟通了解罚款原因；2. 若因个人原因致损，协商赔偿方式；3. 如无法协商，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是确认罚款依据并沟通。公司若依据劳动合同约定赔偿经济损失，需确保合理且合法。法律依据为《工资支付暂行规定》第十六条。处理方式应选择与公司协商，明确赔偿条款，避免无故克扣工资，确保双方权益。
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