律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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01/09
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小汽车撞电动车双方有责如何赔偿
电动车被小车撞且双方有责时，要避免以下错误操作，以免耽误赔付。 1. 未及时报警：部分人因事故轻微或想私了而不报警，后续协商不成又无事故认定书，责任难定，自身权益易受损。 2. 擅自移车或毁证：未拍照固定证据就移动车辆，会破坏现场原始状态，影响交警判断事故原因和责任，甚至可能被认定承担更多责任。 3. 过早签和解协议或放弃权利：若未明确全部损失（如后续可能产生的误工费、护理费等）就轻易签“一次性了结”协议，后续新增损失可能无法获赔。 若已出现上述错误，或对处理方式存疑，可咨询我为您
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01/09
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工伤停工留薪期工资公司不给怎么办
在处理公司不支付工伤停工留薪期工资的问题时，以下特殊情况或例外情形会影响处理结果： 1、单位破产或注销：若主张期间公司破产或注销，主体资格可能消灭。您需向破产管理人申报债权，或在注销前通过法律程序及时维权，否则可能无法追回工资。 2、员工自愿放弃权利：若您在协商中自愿签署放弃书面协议，且协议为真实意思表示、无欺诈胁迫，将丧失通过法律途径主张该部分工资的权利。 3、停工留薪期超法定最长期限且未获确认：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊经确认可延长但不超过12个月。若您的
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01/09
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公司营业执照更换法人需要多久
公司法人变更的办理时长，一般为5-10个工作日。若材料齐全且符合法定形式，工商部门受理后会在规定工作日内完成审核登记，通常5-10个工作日可办结。若材料缺失或填写错误，工商部门会要求补正，办理时间将相应延长，具体取决于补正速度。若工商部门处于业务繁忙期或遇法定节假日，办理时间也可能延长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司法人变更过程中，错误操作可能影响办理时间，需特别注意： 1.未按时申请变更登记：公司决议后30日内未向登记机关申
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01/09
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合同本人不知情代签有效吗
合同本人不知情被代签的效力判断存在特殊情况，会直接影响处理结果。 1. 表见代理情形：若代签人长期以本人名义处理同类事务，相对方有理由相信代签人有代理权，即使本人不知情，合同仍有效。例如：公司员工长期代表公司签订采购合同，离职后仍以公司名义代签，供应商基于过往交易习惯相信其有代理权，合同对公司有效； 2. 法定代理情形：若本人为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，法定代理人（如父母、监护人）代签合同有效，无需本人知情。例如：父母代未成年子女签订教育服务合同，即使子女不知情，
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01/08
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一次性就业补助金不离职能拿到吗
一次性就业补助金的申请存在特殊情况，需结合实际判断。 1. 特定群体例外：部分地区对退役军人、高校毕业生等群体出台专项政策，如“高校毕业生在职满3个月即可申请一次性就业补助金”，此类群体不受通用政策中“离岗”条件的限制，在职状态可直接申请； 2. 政策过渡期例外：若本地政策处于修订过渡期，旧政策要求离岗、新政策允许在职，在过渡期内提交申请的，可选择适用对自己有利的政策条款，如2023年政策修订为“在职可申请”，2022年离岗但未申请的人员，可在2023年按新政策以在职状态补充申请； 3. 企业吸纳
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01/08
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不知情帮忙洗钱拘留多久
不知情帮忙洗钱时，以下错误操作可能导致更严重后果。 1. 销毁或篡改证据：若试图删除聊天记录、修改转账凭证，可能被认定为妨碍调查，加重处罚。 2. 拒绝配合调查：面对公安机关询问时，若隐瞒事实或拒绝回答，可能被怀疑有主观故意，延长拘留时间。 3. 继续协助洗钱行为：在意识到可能涉及洗钱后，若继续提供帮助，会增加涉案金额，导致更严重的法律责任。 若已出现上述错误操作，建议尽快咨询律师，避免后果进一步恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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01/08
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押一付一最后退房了会退多少
租房押金1000元的退还金额，取决于租赁合同约定及房屋设施实际状况。通常，若承租人无违约且房屋设施完好，押金可全额退还；否则需扣除合理费用后返还余额。若合同明确约定押金退还条件且承租人完全履行合同义务（如按时交租、未损坏房屋设施），1000元押金应全额退还。若房屋及附属设施因承租人使用不当损坏，房东有权从押金中扣除合理维修费，剩余部分退还。若承租人未按约定提前退租、拖欠租金或有其他违约行为，房东可依合同扣除相应违约金或未结清费用，剩余部分退还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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01/08
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公立医院有三倍工资吗
公立医院员工节假日工资权益的法律风险点，可通过实例解析： 1. 医院以"特殊行业"拒付三倍工资：某公立医院春节期间安排护士王某值班，医院以医疗行业需24小时值守为由仅支付正常工资。根据《劳动法》第四十四条，王某有权主张三倍工资，医院理由不成立。 2. 工资条未明确标注三倍工资的证据风险：某公立医院国庆加班的医生李某，工资条将三倍工资合并计入绩效工资。若日后争议，李某可能因无法直接证明三倍工资支付情况，导致举证困难影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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01/08
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交通事故脚被撞断了怎么处理
交通事故脚被撞断后的责任认定与赔偿主张需以相关法律法规为依据。 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。” 脚被撞断属于人身伤亡范畴，首先由交强险赔付，超出部分按责任比例承担。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿
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01/08
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离职没有签离职协议怎么赔偿
针对“离职没有签离职协议怎么赔偿”的问题，劳动者在维权过程中可能面临以下法律风险，需提前防范。 1. 诉讼时效风险：例如，劳动者2023年1月1日离职，直到2024年2月1日才申请仲裁，已超过1年的仲裁时效（从离职之日起算），仲裁委将驳回其双倍工资诉求，劳动者无法获得任何赔偿； 2. 证据链断裂风险：例如，劳动者仅能提供工作证照片，但无工资流水或考勤记录，用人单位否认劳动关系时，仲裁委因证据不足无法支持双倍工资主张，导致劳动者权益落空。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个