景宁房产律师

吴亮律师 15555555523
首页 > 景宁房产律师 > 正文内容

知识产权侵权发生在自己店铺,该如何应对?

吴亮律师2025-07-13景宁房产律师

应对知识产权侵权,需采取合法措施维权。首先通过协商、行政投诉或司法途径解决一般民事侵权;其次,涉及公众利益时由工商部门处理并处罚。法律依据为《中华人民共和国著作权法》等相关法律,未及时维权可能导致侵权扩大,影响店铺声誉及经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
知识产权被侵权需采取行动。具体操作:1.收集侵权证据,与侵权方协商赔偿或停止侵权;2.协商无果,向工商部门投诉,由其调查处理并处罚;3.若构成犯罪,向公安机关报案,配合调查起诉,追求刑事与民事责任。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
知识产权侵权常见处理方式有三种:协商、行政投诉和司法起诉。对于轻微侵权,可优先尝试与侵权方协商;协商无果或侵权严重时,可向工商行政管理部门投诉;若涉及法律纠纷,则通过司法途径起诉。选择时需考虑侵权严重性、影响范围及自身诉求。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.plxvj.cn/162110.html

分享给朋友:

相关文章

贷款银行卡写错了钱冻结了要还吗

贷款因银行卡写错导致资金冻结,无需立即还款。分析:从法律角度看,若贷款因个人信息(如银行卡号)填写错误导致资金未能成功到账而被冻结,借款人实际上并未收到贷款资金,因此不产生还款义务。此时,应与贷款机构沟通更正信息并解冻资金。提醒:若贷款机构错

谭律师咨询您一些问题?

为了更好地为您提供帮助,能否请您详细描述一下具体情况或提供相关信息?我会尽力协助您解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 为了更好地理解您的需求并提供准确的法律建议,能否请您详细描述一下涉及

再婚家庭,一方有一个孩子,没有孩子能享受独生子女的待遇吗?

未生育子女的一方通常不能享受独生子女的待遇。分析:根据我国相关法律法规,独生子女待遇是针对夫妻双方只生育过一个子女,且该子女为唯一子女的情况。在您所述的情况下,虽然一方从未生育过孩子,但另一方已有一个孩子,因此不符合独生子女的定义。独生子女待

在停职留薪期间,是否要去单位?

停职留薪期间,你无需去单位。依据《劳动合同法》,你可与单位协商或提前通知辞职。长期不去且不沟通,可能被视为旷工,有解雇风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 停职留薪不用去单位。操作如下:1.与单位

工作中生病住院了,公司会给赔偿吗?

工作中生病住院,若属职业病则公司需赔偿。依据《工伤保险条例》,职业病可认定为工伤,按等级补偿。非职业病则无赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损,公司面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

乙方员工生病起间,甲方可以提前终止合同吗?

乙方员工生病期间,甲方一般不可提前终止合同。 根据《劳动合同法》等相关法律,合同终止需符合法定情形,员工生病非法定终止理由。若擅自终止,可能面临法律责任,如赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫

因醉驾驾驶证吊销,该怎么处理?

醉驾吊销驾照需按流程处理,交管12123显示扣留可能是系统未更新。根据《道路交通安全法》,醉驾需吊销驾照,未及时处理可能导致驾照状态异常。建议尽快前往车管所办理相关手续,以免影响后续驾车权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信

刑满释放人员可以注册个体工商户吗

刑满释放人员可以注册个体工商户。依据相关法律规定,只要年满18周岁、有身份证明、具备民事行为能力,即可注册。《公司法》等未禁止刑满释放人员注册个体工商户,不及时注册可能影响其正常经营和合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)

外卖送到错误地址,我该如何是好?

外卖送错地址可要求赔偿。依据《消费者权益保护法》,送餐人员或平台需承担责任,再次送餐或按订单价格赔偿。不及时处理可能导致消费者权益受损,影响信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 外卖送错常见

不给离职直接走了然后卡我工资不给叫去申请离职手续

如果你已经按照规定提前提出了离职申请,但公司仍然扣发你的工资,这是不合理的。根据《劳动法》的相关规定,劳动者有权获得劳动报酬,公司不得无故克扣。你应先与公司进行协商,要求支付被扣发的工资。若协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,或者提起劳动仲裁

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待