女性先交了13年单位社保再交灵活社保，50岁能否

女性退休年龄受多种因素影响，需具体分析。分析：女性退休年龄不仅与社保缴纳年限有关，还受个人身份（如是否为干部或工人）、所在地区具体规定以及是否从事特殊工种等因素影响。一般情况下，女性工人的法定退休年龄为50周岁，但转为灵活就业后，可能需满足更多条件（如社保缴纳满15年）才能享受退休待遇。提醒：若您发现自己的社保缴纳情况复杂，或退休申请受阻，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询并了解当地社保局或人社局的具体规定，二是咨询专业的法律人士或社保顾问。选择方式时，若您对自己的社保缴纳情况有清晰了解，且对当地政策有一定把握，可先尝试查询官方规定。若情况复杂或存在疑问，建议直接咨询专业人士，以获得更准确的解答。
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具体操作：1.若您为普通工人身份，且已缴纳13年单位社保并转为灵活就业，需确认是否已满足当地社保局规定的灵活就业社保缴纳年限（通常需满15年）。若满足，可在50岁时申请退休。2.若您为干部身份或从事特殊工种，退休年龄可能有所不同。此时，需根据当地政策和个人情况，确定具体的退休年龄。3.在申请退休前，建议准备好相关证明材料（如社保缴纳记录、身份证明等），并前往当地社保局或人社局进行咨询和申请。若遇到阻碍或疑问，可及时寻求法律专业人士的帮助。