已缴纳保险15年，50岁时能退休吗？

转为灵活就业的女性职工，50岁时能否退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄及条件受多种因素影响，包括职业身份、缴费年限、年龄等。对于转为灵活就业的女性职工，其退休年龄并非固定为50岁，而是需根据其个人实际情况及当地政策规定来确定。一般来说，若已缴纳保险满15年，且符合当地灵活就业人员的退休条件，才有可能在50岁时退休。但具体还需参考当地社保部门的政策规定。提醒：若您已达到或接近50岁，且对退休条件有疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以明确您的退休权益。若出现社保部门拒绝办理退休手续等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度而言，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关政策文件及寻求专业律师帮助等。选择建议：首先，您可以尝试咨询当地社保部门，了解具体的退休条件及流程；其次，若社保部门的回复不够明确或存在疑问，您可以查阅相关政策文件或法规，以获取更详细的信息；最后，若您仍然无法确定自己的退休权益，建议寻求专业律师的帮助，以获取专业的法律意见和解决方案。
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具体操作：1.若您已缴纳保险满15年，且符合当地灵活就业人员的退休条件，您可以向当地社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、社保卡、缴费记录等。2.若社保部门对您的退休申请存在异议或拒绝办理，您可以要求其提供具体的拒绝理由及政策依据，并尝试与其进行协商沟通，以寻求解决方案。3.若协商无果，您可以考虑向当地劳动仲裁部门或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的诉讼请求得到支持。4.同时，您也可以考虑通过媒体曝光、信访等方式，向相关部门反映问题，以引起其重视并推动问题的解决。但请注意，这些方式可能并非最佳选择，且需谨慎使用。