我已经缴纳了10年2个月的社保，能休多少天年假

您已缴纳10年2个月社保，通常可休10天年假。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。您已缴纳社保超过10年，故享有10天年假。提醒：若公司未按规定给予年假或克扣年假，可能构成违法行为，建议及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度看，处理年假问题主要有两种方式：一是与公司协商解决，明确年假天数及安排；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。选择建议：建议先尝试与公司内部沟通，若沟通不畅再考虑法律途径。劳动仲裁耗时较长，需谨慎选择。
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具体操作：1.若公司认可您的年假天数，可与人力资源部门协商具体休假时间，确保年假得到合理安排。2.若公司拒绝给予或克扣年假，首先收集相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等，证明自身工作年限及应享年假天数。3.向公司提出书面申请，要求按法律规定给予年假或补偿。若公司不予理会，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料。4.在仲裁过程中，积极参与调解，争取达成和解。若调解不成，仲裁部门将依法作出裁决。5.若对仲裁裁决不服，还可向法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。