暑假工试用期7天转正后离职有工资吗合法吗

首先，试用期离职有工资是合法的。依据《劳动法》相关规定，试用期离职工资应按劳动者实际出勤天数计算。若不及时支付，可能面临劳动仲裁等法律风险。其次，根据《劳动法》，试用期工资需按照劳动者正常出勤天数及加班时间计算，若不支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试用期离职有工资合法。具体操作如下：1. 若试用期离职，应与用人单位协商工资支付事项，明确支付金额和支付时间。2. 若协商不一致，可向劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据，要求介入处理。3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见的处理方式为与用人单位协商支付工资，或向劳动监察部门投诉。建议首选与用人单位友好协商，明确工资支付事宜；若协商无果，则可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。