废物回收公司工作老板不买社保怎么办

家具厂老板不给员工买社保，存在以下法律风险：1. 无法享受社保待遇：工作期间生病住院，因未缴医保无法报销医疗费用，需自行承担，造成较大经济损失。2. 养老金权益受损：养老保险需累计缴费满年限才能领养老金，缴费中断会影响退休后待遇，威胁老年生活保障。
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针对家具厂老板不买社保的违法性，可依据相关法律分析：《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”家具厂作为用人单位、你作为劳动者，双方均有法定义务参保缴费，其不买社保已违法。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”你入职后，家具厂老板30日内就需办理社保登记，其不办也属违法。综上，老板不买社保在法律上明确违法。
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家具厂老板不买社保是违法行为，具体情况说明如下：若已与家具厂建立正式劳动关系，根据法律规定，老板必须为你缴纳社保。只要存在实际用工，无论是否签书面合同，家具厂都有此义务。若老板以各种理由拖延或拒绝办理社保登记，同样不合法。按规定，老板应自用工之日起30日内为你向社保经办机构申请登记，不能借故拖延。
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处理家具厂老板不买社保问题时，要避免以下错误做法：1. 不重视证据收集：部分员工因关系好或嫌麻烦，不保留劳动合同、工资条等证据，维权时无法证明劳动关系，导致失败。2. 轻信口头承诺：老板若口头答应补缴却拖延，员工若一味相信不行动，社保权益会长期受损。3. 超过维权时效：劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害时起算，超时效可能丧失仲裁维权机会。为避免这些错误影响维权，若对时效和流程不明确，你可以咨询我，我会为你提供详细解答。