可以去起诉。企业无行政处罚权，乱罚款违法，依据《中华人民共和国劳动法》等，不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择劳动仲裁可追究民事责任，要求赔偿；选择投诉则可追究行政责任，并可能获得赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以起诉。具体操作：1. 提起劳动仲裁，需准备相关证据，如工资条、罚款通知等，向劳动仲裁委员会申请；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据，要求查处并索赔。根据不同情况选择合适途径维护权益。
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