年终奖只发了一半是否合法需具体分析。依据《劳动合同法》，年终奖应按合同或规章制度发放，若未按规定发放，则可能违法。若因此引发劳动争议，会影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖只发一半不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按约定发放；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，依据《劳动合同法》等法规要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖只发一半，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位沟通协商，若无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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