酒店工作几天也应发工资。依据《劳动法》，存在事实劳动关系即应支付报酬，拒发可投诉劳动监察大队。拖欠工资会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店工作几天工资应发放，处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与酒店协商，无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店工作几天有工资。操作如下：1. 与酒店协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3. 必要时，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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