我老公钳工，在工作期间，起重机滑块，砸到了同事，造成了骨裂，这个责任怎么划分

你老公作为钳工，在工作期间因起重机滑块砸到同事造成骨裂，责任划分需根据多方过错程度及具体情况综合确定。
如果您老公在操作起重机或与起重机滑块相关的工作中存在违反操作规程、疏忽大意等过错行为，例如未按规定检查起重机部件、违规操作导致滑块脱落，那么您老公可能需要承担相应的侵权责任。若起重机本身存在质量问题或安全隐患，且这是导致滑块坠落的主要原因，而您老公在使用前已尽到合理的检查义务，那么起重机的生产者或销售者可能要承担产品责任。若工作环境存在严重安全隐患，如起重机放置不稳、缺乏必要的安全防护措施等，而用人单位未尽到安全管理职责，那么用人单位可能需要承担主要或全部责任。若受伤同事自身在工作中存在违规行为，如未按规定佩戴安全防护用具、擅自进入危险区域等，也可能减轻其他责任方的责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你老公作为钳工，在工作期间因起重机滑块砸到同事造成骨裂，这一情况的责任划分在法律上有明确依据。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条（2010年7月1日起施行）规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”在该事件中，若你老公在工作过程中存在过错，比如违反操作规程操作起重机导致滑块坠落砸伤同事，那么他的过错行为侵害了同事的健康权，应当承担侵权责任。同时，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条（2010年修订版）“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，受伤同事是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤，其所在用人单位需承担工伤赔偿责任。若你老公存在过错，用人单位在承担工伤赔偿责任后，可依据相关法律规定向你老公追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你老公作为钳工，在工作期间因起重机滑块砸到同事造成骨裂，为妥善处理此事，以下是几点实用的行动建议。
1、立即协助收集证据：保留事故现场的证据，如事故现场照片、视频，以及与事故相关的起重机操作记录、维护记录等，这些证据能帮助明确事故原因和责任。2、配合用人单位调查：积极参与用人单位对事故的调查，如实陈述事故发生的经过，不得隐瞒或歪曲事实，以便用人单位准确认定责任。3、建议受伤同事及时申请工伤认定：提醒受伤同事在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，确保其能依法享受工伤保险待遇。4、咨询专业律师：让律师根据事故的具体情况，分析你老公可能承担的责任以及用人单位的责任，提供专业的法律意见。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、各方过错程度以及相关法律法规的具体规定，以保障各方合法权益。如果你想了解更详细的责任划分和处理流程，建议进一步向专业律师咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你老公作为钳工，在工作期间因起重机滑块砸到同事造成骨裂，这一事件可能存在一些法律风险点。
1、你老公可能面临的侵权赔偿风险。如果调查认定你老公在操作起重机过程中存在过错，比如未按规定对起重机进行日常检查，导致滑块松动未被及时发现而坠落砸伤同事，那么同事有权依据《侵权责任法》要求你老公承担医疗费、误工费等侵权赔偿责任。2、用人单位可能向你老公追偿的风险。若用人单位已对受伤同事进行了工伤赔偿，而事故是因你老公的重大过失或故意行为导致的，用人单位可能会根据相关法律规定向你老公追偿已支付的赔偿费用。例如，你老公明知起重机存在严重故障却仍强行操作，导致事故发生，用人单位赔偿后就可向你老公追偿。