酒店工资发放形式需符合劳动法，不一定发现金。依据《劳动法》，工资应以货币形式支付，可通过银行转账等。若酒店违法不发工资，劳动者有权投诉，严重时可申请劳动仲裁或支付令，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店工资发放需合规。操作如下：1. 与酒店沟通，要求按时足额支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明及欠薪证据；3. 劳动监察处理不力，则申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 紧急或特殊情况下，向法院申请支付令，快速追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店工资问题常见处理方式有投诉、仲裁、申请支付令。建议先与酒店沟通，无果后向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；紧急情况下，可向法院申请支付令以快速维权。
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