您可能想问，公司单方面改变合同工种是否合法。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更需要双方平等协商一致。若公司仅单方面改变合同工种，而未与您协商一致，则可能构成对劳动合同的非法变更，违反了《劳动合同法》第三十五条关于劳动合同变更的规定。因此，您有权拒绝此变更，并寻求法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您想继续留在公司但不同意改变工种，可尝试以下方案：1.与公司沟通，明确表达您不同意变更工种的立场，并寻求保留原工种或达成其他共识的可能性。2.若沟通无果，您有权拒绝签署变更后的劳动合同，并保留原劳动合同的权利。3.若公司因此采取不利措施，如解雇等，您可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应：1.仔细阅读变更后的劳动合同，确认工种变更的具体内容。2.若不同意变更，与公司进行沟通协商，表达您的意见。3.保留好原劳动合同及与公司沟通的相关证据。4.若公司强制变更或采取不利措施，及时咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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