合同到期不签离职证明是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位应在合同终止时出具证明，拒开将受劳动行政部门责令改正，并可能承担赔偿责任。不及时处理会影响劳动者再就业及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期离职单位拒开证明，常见处理方式是向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试协商；否则，直接投诉或仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期离职拒开证明违法。处理方式：1. 与单位协商，要求出具离职证明；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求责令单位改正；3. 若造成损害，可申请劳动仲裁，要求单位赔偿。
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