可以书面提出离职并立即解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出离职，单位应支付工资，未签合同还需支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为书面提交辞职信并保留证据。若单位拒绝或拖延，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时考虑效率与成本，优先协商，不成则诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职。操作：1.书面提交辞职信给直接上级，并保留副本或邮寄回执；2.与人事沟通离职事宜，确保工资结算；3.如遇拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼。
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