领导为不在职员工虚报工资，确实构成违法行为。依据《劳动法》等相关法律，虚报工资属于欺诈行为，将受到法律制裁。若不及时处理，可能导致公司财务混乱，甚至触犯刑法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有举报至劳动监察或提起诉讼。若证据确凿，建议先举报至劳动监察大队；若涉及复杂法律纠纷，可考虑提起诉讼以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫虚报工资违法。处理方式：1.收集证据，如工资单、银行流水等；2.向劳动监察大队举报，并提供证据；3.若劳动监察处理不当，可咨询律师并考虑提起诉讼；4.保持沟通，关注处理进展，确保问题得到解决。
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