50岁以上女性公司缴纳社保划算吗

50岁以上女性公司缴纳社保需视情况，一般不能新缴但可续缴。依据《社会保险法》，女性退休年龄非固定50岁，部分需至55岁。未建立社保账户者，新单位一般无法为其缴纳社保；已有社保账户且正常缴纳者，转至新单位续缴无碍。不及时处理可能导致社保断缴，影响退休待遇及医疗保障。
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50岁以上女性公司缴纳社保，常见处理为续缴或咨询当地政策。若已有社保账户且未达退休年龄，可选择将社保关系转至新单位续缴；若情况特殊或政策有变，建议咨询当地社保部门，了解具体参保政策。
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50岁以上女性公司缴社保，需分情况。1. 已有社保账户：将社保关系转至新单位续缴，确保社保不断缴，保障退休及医疗待遇。2. 未建立社保账户：一般无法新缴，但可咨询当地社保部门，了解是否有特殊政策或补缴途径。3. 接近退休年龄：需特别关注退休年龄政策，确保社保缴纳至规定年限，以免影响退休金领取。