企业退休中人，是否会收到补发的工资？

企业退休中人是否收到补发工资需视具体情况而定。分析：企业退休中人的补发工资问题，通常与养老保险制度改革、过渡性养老金的计算及补发政策有关。若当地出台了相关政策，且符合补发条件，如缴费年限、退休年龄等，则可能收到补发工资。但具体金额、时间等需依据当地政策及个人情况确定。提醒：若长时间未收到应补发的工资，或政策执行中出现明显不公，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士或相关部门。
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处理方式：从法律角度，处理企业退休中人补发工资问题的方式主要有：查询相关政策文件、咨询当地社保部门或人社局、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试查询并理解相关政策，若仍有疑问或未获解决，可咨询官方部门。若权益受损且协商无果，可考虑法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策：登录当地政府网站或人社局官网，查阅养老保险制度改革、退休工资补发等相关政策文件，了解补发条件、标准及流程。2.咨询官方：携带个人身份证明、退休证明等材料，前往当地社保部门或人社局咨询窗口，详细询问补发工资的具体事宜。3.申请仲裁或诉讼：若认为自身权益受损且协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，要求补发工资并赔偿损失。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分证据，如工资条、退休证明、政策文件等，以支持自身主张。请注意，以上操作均需依据当地法律法规及政策文件执行，如有疑问，建议咨询专业人士。