没有劳动合同报警会给处理吗

没有劳动合同报警不会直接处理，应选其他途径。依据《劳动合同法》，不签劳动合同违法，劳动者有权要求单位签订并支付双倍工资。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法享受社保等。
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无劳动合同应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求签订劳动合同并补偿。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证据。3. 仲裁：投诉后问题未解，向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。4. 起诉：对仲裁裁决不服，准备相关证据，向人民法院提起诉讼。
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没有劳动合同，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。首先尝试与单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院起诉。