交了离职申请书 公司拖延怎么办

交了离职申请公司拖延，您有权依法处理。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知单位即可解除劳动合同。若公司拖延，到期您可直接办理离职并要求结清工资。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如工资被拖欠。
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对公司拖延离职，常见处理方式是提前三十天书面通知单位并到期离职。若遇拒绝支付工资，可申请劳动仲裁维权。选择处理方式时，应根据实际情况，如公司态度、拖欠情况等，决定是直接离职还是通过法律途径维权。
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离职被拖延，应：1. 提前30天书面通知公司；2. 到期直接离职，并要求结清工资；3. 如公司拒绝，收集证据申请劳动仲裁。具体操作包括准备离职申请书、保留通知记录、到期离职并索要工资、必要时向劳动仲裁委员会提起申请。