员工要求补缴社保,单位可以要求员工补缴个人部
景宁房产律师
2025-05-17
单位可以要求员工补缴社保个人部分。依据《劳动法》，社保补缴申请应在解除劳动合同后六十日内提出，逾期可能影响权益。不及时处理可能导致员工社保权益受损，单位也可能面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补缴。操作如下：1. 与员工协商，明确补缴金额和期限；2. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据；3. 等待仲裁裁决，若不服可进一步提起诉讼；4. 履行裁决或判决，确保社保及时补缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位可要求员工补缴社保个人部分，常见方式有协商、仲裁。首先尝试与员工协商，协商不成可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不服，再提起诉讼。
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