非工作疾病相关劳动能力评估包括

非工作疾病劳动能力评估需考虑多种情形。依据《劳动法》等规定，包括未进行职业健康检查、患职业病等情形。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有补偿。
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处理非工作疾病劳动能力评估，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择合适方式，如双方愿意可首选协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后可通过诉讼解决。
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非工作疾病评估处理：1. 协商：与用人单位就劳动能力评估结果进行沟通，争取达成共识。2. 调解：可向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方协助解决争议。3. 仲裁：若协商、调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。