按最低工资标准缴纳公积金有何依据？

按最低工资标准缴纳公积金违法。依据《住房公积金管理条例》，应以职工上一年度月平均工资为基数缴纳，否则违法。若持续违法，将损害职工权益，影响公积金制度公平性。
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按最低工资缴公积金违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按实际工资缴纳；2.若沟通无果，向住房公积金管理中心举报，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。各步骤需保留证据，确保合法权益得到保障。
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针对此问题，常见处理方式为要求用人单位纠正并补缴差额。若用人单位不配合，可选择向住房公积金管理中心投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先选用官方途径解决。