被告知仲裁真假怎么处理

您询问仲裁真假的处理，核心需结合法律规定确认仲裁的合法性，以下为相关法律依据分析：
根据《中华人民共和国仲裁法》第四条：“当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。”若您未与对方签订仲裁协议却被通知仲裁，大概率为虚假仲裁；若涉及劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，仲裁委员会收到申请后5日内会出具受理/不予受理通知书，可通过此规定验证通知真实性。综上，判断仲裁真假需以“是否存在有效仲裁协议”“是否收到仲裁委书面文书”为法律依据，虚假通知可不予理会，真实通知则需依法应对。
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当您被告知仲裁信息后，首要步骤是通过官方渠道核实仲裁的真实性。以下为不同情况下的具体处理方式：
1. 若收到书面仲裁通知（含仲裁委员会公章、联系方式）：携带通知原件或复印件，通过当地仲裁委员会官网查询案件编号，或拨打官方电话核实案件信息。
2. 若仅收到短信/电话通知（无书面材料）：切勿直接点击短信链接或转账，需主动通过12333劳动保障热线（劳动仲裁）或仲裁委官方渠道核实，警惕诈骗信息。
3. 若涉及“假劳务真派遣”的仲裁场景：需核实仲裁申请是否基于真实用工纠纷，同步准备劳动合同、工资记录等证据，若为真实纠纷则按仲裁流程应对。
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处理仲裁真假时，以下特殊情况会影响判断和应对，需特别注意：
1. 涉及“假劳务真派遣”的仲裁场景：若您因“假劳务真派遣”申请仲裁，对方可能伪造劳务派遣合同否认用工关系，此时需额外收集工资支付记录、工作证等证据，证明实际用工关系，否则可能影响仲裁结果。
2. 跨境仲裁通知的核实：若涉及涉外仲裁，通知可能通过邮件发送，需核实仲裁机构是否为双方协议约定的机构，避免因对涉外仲裁流程不熟悉误判真假，此类情况建议咨询涉外法律专业律师。
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处理仲裁真假时，需避免以下常见错误操作，以免引发不必要的风险：
1. 轻信非官方通知并转账：若收到“仲裁缴费”“和解打款”等要求转账的信息，直接转账可能遭遇诈骗，正确做法是通过官方渠道核实费用要求。
2. 忽视书面通知的真实性核查：仅通过短信内容判断仲裁真假，未核实书面通知的公章、编号，可能错过真实仲裁的应对时效，导致败诉风险。
3. 擅自删除通知记录：无论是真实还是虚假的仲裁通知，删除短信/通话记录会导致后续核实或维权缺乏证据，应完整保存所有相关信息。
若您对仲裁真假仍有疑问，建议及时联系律师，避免因错误操作扩大风险。