入职交押金不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取或扣押劳动者财物。若违法，单位将面临行政处罚及赔偿责任。严重情况可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职交押金问题，常见处理方式是拒绝缴纳并举报。若已缴纳，应要求退还并保留证据。选择处理方式时，需根据具体情况判断，确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职交押金违法。应对方式：1. 拒绝缴纳，明确告知单位此行为违法；2. 若已缴纳，要求退还并保留收据等证据；3. 向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。
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