试用期延期会影响事业单位转正，违法延期可维权。依据《劳动合同法》，试用期有法定时长，违法延期损害劳动者权益，可能导致转正延期、薪资待遇受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期延期，劳动者有多种维权方式。可与用人单位协商，或申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况，以高效解决纠纷为原则。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期延期可维权。具体操作：1.首先与用人单位沟通协商，要求按法律规定执行试用期；2.协商无果，向基层调解组织或企业劳动争议调解委申请调解；3.调解不成，准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起劳动诉讼，维护自身合法权益。
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