旷工多少天能被开除需视公司规定，法律无具体天数。但依据《劳动合同法》，严重违反规章制度可开除，且无需补偿。长期旷工可能影响公司运营，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理视情况定。轻微旷工：警告或按公司规定罚款；持续旷工：书面通知，要求返岗或解释；严重旷工：依据公司规定及《劳动合同法》开除，无需补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工常见方式有警告、罚款、开除等。选择时需考虑旷工天数、影响及公司规定，轻微旷工可警告或罚款，严重旷工则依据《劳动合同法》开除。
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