想要一周内离职怎么办

一周内离职需与单位协商，或按规定提前通知。依据《劳动合同法》，双方协商一致可即时解除劳动关系；否则，非试用期员工需提前三十日书面通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系未合法解除，影响后续就业及权益。
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一周内离职需协商或通知。具体操作：1. 与单位人事沟通，表达离职意愿并协商离职时间；2. 若协商不成，书面提交离职申请，注明离职原因及最后工作日期；3. 按公司流程办理离职手续，如交接工作、归还物品等；4. 确保离职证明等文件齐全，以免影响后续就业。
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一周内离职的常见处理方式有协商和按规定提前通知。首先尝试与单位协商，达成一致即可快速离职；若协商无果，则需根据《劳动合同法》规定，提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位。