签劳动合同不缴五险可以吗

景宁房产律师 2025-06-24
不可以。签劳动合同就必须缴五险,这是法定责任。《社会保险法》规定,用人单位需为职工办理社保登记,未办理将核定应缴费用。不缴五险,员工权益受损,企业也面临法律风险。
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签劳动合同后,必须依法缴五险。常见处理方式为:与用人单位沟通要求补缴,或向社保部门投诉举报。选择时需考虑用人单位态度及自身权益保障情况。
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签劳动合同必须缴五险。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确社保缴纳要求;2. 用人单位拒绝时,收集证据,向社保部门投诉;3. 社保部门处理后仍不缴纳,可申请劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
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