未与私人老板签订劳动合同，是否可申请双倍工资？

未与私人老板签订劳动合同，可申请双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担双倍工资责任，这是法律对劳动者的保护。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资被拖欠、无法享受社保等严重后果。
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未签合同可申请双倍工资。具体操作：1.收集证据，如工作证明、工资条等；2.与老板协商，要求支付双倍工资；3.协商不成，向劳动监察大队投诉；4.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；5.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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未签劳动合同申请双倍工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。