因病请假却面临被辞退，求应对方法？
景宁房产律师
2025-06-10
您因病请假被辞退不合法，可维权。依据《劳动合同法》，员工按规定请病假，单位不得无故解除。若被违法辞退，可获双倍赔偿金，否则将面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。先尝试与公司协商，不成则向劳动调解委员会申请调解；仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作如下：1.收集病假证明、合同等证据；2.与公司沟通，要求恢复工作或支付赔偿；3.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；4.申请劳动仲裁，要求赔偿；5.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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