2008年上班公司却没有买社保

您可能还想了解，如果公司不购买社保，员工是否可以要求赔偿损失。根据《社会保险法》的相关规定，公司有为职工购买社保的义务。如果公司未履行该义务，导致员工无法享受社保待遇而遭受损失的，员工有权要求公司赔偿。建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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针对不同情况，员工维护社保权益的操作有所不同：若公司完全未购买社保，可直接向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；若公司已购买但漏缴或未足额缴纳，应先与公司沟通补缴，无果后再采取投诉或仲裁方式。记得在整个过程中保留好相关证据。
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从法律角度看，员工应确保自己的社保权益得到保障，可采取以下措施：了解并熟悉《社会保险法》等相关法律法规；入职时与公司明确社保缴纳情况；定期查询个人社保账户，确保缴纳无误；一旦发现公司未依法缴纳，立即收集证据并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。