公司没发工资条违规吗

单位不发工资条违规。单位不发工资条侵犯了员工的知情权和监督权，依据《劳动法》等相关法律，员工有权了解工资分配情况。不及时处理可能导致员工对企业信任度降低，甚至引发劳动争议。
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对于公司不发工资条，常见处理方式有：通过工会沟通、集体协商或法律途径维权。建议首选与公司工会沟通，无果后考虑法律手段，根据《劳动法》维护自身权益。
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公司未发工资条，处理方式如下：1. 与公司人力资源部门沟通，要求提供工资条；2. 若沟通无果，可向工会反映，请求协助解决；3. 仍无改善，可咨询律师，通过法律手段维权，如申请劳动仲裁等。