律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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公司直接削减工资违法吗
面对公司工资下调，劳动者若操作不当易损害自身权益，常见错误行为有： 1、消极怠工或擅自离职：部分劳动者以此对抗降薪，可能遭公司“违反劳动纪律”处罚，擅自离职还可能无法获经济补偿，甚至需赔偿公司损失，反陷不利。 2、忽视证据收集：未及时留存劳动合同、工资条、降薪通知等关键证据，争议时因举证不足，难在仲裁或诉讼中维护权益。 3、超过仲裁时效：劳动仲裁时效为一年，自知道权益受损起算。若长期未维权，超过时效将丧失仲裁解决权，无法获法律保护。对错误操作后果或维权时效有疑问，可咨询我为
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舍友熬夜打游戏影响休息怎么办
可与舍友沟通协商或向宿舍管理反映。从法律角度看，这虽非直接的违法行为，但长期影响他人休息可能构成侵权。若沟通无果且影响加剧，如导致健康受损，应及时寻求法律途径解决。分析说明：在多人共住的宿舍环境中，每个人都有合理休息的权利。舍友熬夜打游戏产生噪音，干扰了他人休息，侵犯了舍友的安静权。虽然此类纠纷通常通过内部协商解决，但法律也提供了保护个人权益的途径。提醒：若问题升级到引发肢体冲突或严重影响个人健康，表明问题已比较严重，应及时寻求学校管理部门或法律专业人士的帮助。 ✫
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做一休二每天留在现场工作好吗
做一休二每天留在现场工作可能存在以下法律风险，需警惕： 1. 超时工作的经济损失风险：例如，某员工做一休二，每天在现场工作10小时（含2小时超时），单位未支付加班工资。若按每月工作10天计算，每月超时20小时，根据《劳动法》第四十四条，单位需支付1.5倍小时工资的加班费，若单位拒付，员工可申请劳动仲裁索要，但需承担举证责任。 2. 健康权受损的维权风险：长期每日留在现场超时工作，可能导致腰肌劳损、神经衰弱等职业病。若单位未提供必要的劳动保护（如休息区、防护设备），员工虽可主张健康损害赔偿，
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领养外地孩子办户口需要什么
关于领养外地孩子办理户口的所需材料，首先需明确核心文件要求。 以下分不同情况详细说明： 1. 若已完成合法收养登记：需提供民政部门签发的《收养登记证》，这是证明收养关系合法的核心文件；同时准备收养人的户口本、身份证，被收养人的原户口本或出生证明（若有），以及收养人与被收养人关系的说明材料。 2. 若被收养人原户口在外地：除上述材料外，还需到被收养人原户口所在地公安机关开具《户口迁移证明》，证明其户口已迁出，避免重复登记。 3. 若公安机关要求补充材料：如收养人无子女证明、健康证明等
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没有结婚证算不算夫妻关系
未领结婚证是否算夫妻，需依现行中国法律判断。未登记同居不构成法律夫妻，但存在以下情形时法律认定不同： 1. 仅以“事实婚姻”同居未登记：不受法律保护，不属合法夫妻。 2. 未领证但育有子女：子女享婚生同等权利，父母关系仍非法律婚姻。 3. 补办结婚登记：依据《民法典》，符合实质条件可追溯婚姻成立时间。 4. 涉及财产或子女抚养纠纷：通过民事诉讼解决，不适用夫妻关系处理规则。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未领结婚证能否认定为夫妻，还
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房产纠纷在哪起诉
房产纠纷管辖选择中，不少当事人因不熟悉规则出现错误操作，以下是常见情形。 1. 随意选择被告住所地法院起诉：部分当事人认为“原告就被告”是通用规则，忽略房产纠纷的专属管辖，例如因房屋所有权确权纠纷直接向被告住所地法院起诉，会因违反专属管辖被法院裁定移送，浪费时间和诉讼成本。 2. 盲目依赖无效的协议管辖条款：部分合同中约定“由原告住所地法院管辖”，但该约定若涉及房屋物权纠纷（如房屋买卖合同中核心是产权过户），因违反专属管辖而无效，当事人据此起诉会被法院否定管辖约定。 3. 混淆房产
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事假到期了怎么续假
事假续假的处理结果可能受以下3种特殊情况影响，需特别注意。 1. 突发情况无法提前申请：如员工事假到期前1天突发急性阑尾炎住院，无法提前提交书面申请，此时需通过家属或同事向用人单位紧急告知，并在出院后3天内补正住院证明、病假单等材料。若用人单位以“未提前申请”拒绝补批，可能违反《劳动法》中“不可抗力情形下的合理照顾”原则，员工可向劳动监察部门投诉。 2. 用人单位无明确续假制度：若公司规章制度未约定续假流程，员工需依据劳动合同中“休假条款”或与用人单位协商，提交书面申请并说明理由
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12/10
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鉴定听力残疾去哪里办
“鉴定听力残疾去哪里办”可能遇到这些特殊情况，需特别注意： 1. 机构或人员违规导致鉴定无效：比如鉴定机构超资质范围开展业务（如仅具备“法医病理鉴定”资质却做听力鉴定），或鉴定人员无“司法鉴定人执业证”，此时鉴定结果会被认定无效，您需重新选择机构鉴定，且可能因时间延误影响权利主张（如工伤赔偿的申请时效）。 2. 重新鉴定改变原结果：若对方对首次鉴定结果提出异议（如诉讼中被告质疑鉴定过程），法院可能委托重新鉴定，若新结果与原结果不一致（例如：原鉴定为二级残疾，重新鉴定为三级），
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工资未发全老板只发5000怎么办
工资未足额发放可能受特殊情形影响，具体如下： 1. **特殊约定情形**：若劳动合同明确约定工资发放特殊条件（如绩效工资需达标才能全额发放），且单位能证明劳动者未达标，则未足额发放可能合法。此时劳动者追讨难度增加，需进一步举证考核标准不合理或单位未依规考核。 2. **不可抗力情形**：如遇自然灾害、战争等不可抗力，单位无法按时足额支付工资的，可依法延期支付，但需向劳动者说明情况并在消除后及时补发。劳动者应协商确定补发时间。 3. **经济损失扣除情形**：若劳动者因个人原因给单位造成经济损失，单
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网上买手机交保险费怎么交
网上买手机交保险费可能存在一些法律风险，以下为您举例说明。 1. 经济损失风险：若您购买了不必要的保险，比如手机本身已含厂商保修，却额外购买了重复覆盖的保险，会造成不必要的费用支出。例如，某品牌手机自带1年官方碎屏险，您却在电商平台额外购买了同类型碎屏险，导致多花200元 2. 索赔困难风险：若您未仔细阅读免责条款，可能在索赔时被拒。例如，保险条款规定“进水损坏需提供官方检测报告”，但您未留存报告就寄修，保险公司可能以证据不足为由拒绝赔偿 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12